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中國聯合石油有限責任公司

公司的發展始終堅持以人為本的管理理念,以“與時俱進、開拓創新”的思想為指導,立足于現有人力資源優化配置,同時也加大人力資源的開發力度:通過崗位分析,制訂員工職業生涯規劃,關注員工培訓和成長,實現員工成長與公司發展規劃目標的同步發展;改革并健全激勵機制,加大獎懲力度,樹立業績觀念,建立了一套較為科學的員工投入產出評價體系,使員工的收入隨責任和貢獻的大小合理地拉開差距;建立“能上能下”、公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用制度,創造優秀人才脫穎而出的環境。

公司始終注重員工的培訓工作,建立了長短期結合的培訓體系和員工終身學習制度,將員工隊伍建設為學習型組織。通過外派學習、在崗學習、短期培訓、學位學習、邀請國內外專家、業內資深人士進行專題講座等多種手段提高員工業務水平,拓展員工的潛能發揮。同時,注重更新現有人員的知識結構,每年員工培訓率達到100%,培養和造就了一批朝氣蓬勃、奮發向上、積極參與國際競爭的人才。

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今期三肖中特